Verbeteren via de ideeënmuur

  • door

Een must-have voor elke organisatie, de ideeënmuur.

Alleen door de aanwezigheid van deze muur laat je als organisatie zien dat je open staat voor de goede ideeën van medewerkers. Na het posten van een idee kunnen collega’s het idee liken.

Het idee met de meeste likes komt bovenaan te staan. Hierdoor krijg je direct een goed beeld wat er leeft in de organisatie en waar waarschijnlijk snel winst te behalen valt.

Ook kunnen collega’s reageren op elkaars ideeën, om het idee nog beter te maken of eigen ervaringen te delen waarom het een goed idee is.

Door het idee ook een serieuze opvolging te geven, verhoog je direct de medewerker betrokkenheid en stimuleer je toekomstige ideeën.

Een best practice is om maandelijks een nieuwsbericht te wijden aan de drie beste ideeën, vertel waarom je als organisatie dit goede ideeën vind en waarom je wel of niet opvolging gaat geven.

Kwaliteitscyclus

Ook voor de opvolging van het idee gebruik je Verbeterwijzer:

– Start een project via de projectenmodule
– Deel de voortgang van het project met de organisatie
– Borg de uitkomst van het project in het handboek
– Communiceer de nieuwe werkwijze via het Nieuws

Verbeterwijzer adviseert je graag bij het gebruik van de ideeënmuur en verdere opvolging er van.