Zorg voor een stabiele basis
Haal het maximale uit jouw organisatie
Investeer in jouw medewerkers
En dat begint met investeren in jouw medewerkers. Waar liggen hun ambities, wat kunnen zij nog meer voor jouw organisatie betekenen en wat willen ze graag leren? Door hier opvolging aan te geven, bind je medewerkers, verhoog je de motivatie en belangrijker, kom je in gesprek met ze:
– Wat zien zij dat nog beter kan in jouw organisatie?
– Is het voor hen altijd duidelijk wat er moet gebeuren?
– Is de samenwerking goed in de organisatie?
– Is er voldoende capaciteit om het werk gedaan te krijgen?
– Is er behoefte aan extra scholing of kennisdeling?
– Staan ze achter de kwaliteit van de dienst of product van jouw organisatie?
Door deze dialoog regelmatig te voeren én vast te leggen, verander je vanzelf in een lerende organisatie, die continu op zoek is naar verbeteringen en daarbij gebruik maakt van de aanwezige kennis en ervaring bij medewerkers.
Verbeterwijzer kent dit verbeterproces als geen ander en helpt jouw organisatie hier graag bij.
